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彬县劳务外包的资质要求主要包括以下几个方面：
1.1 注册资本和营业执照
注册资本：劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》，注册资本不得少于50万元。
营业执照：劳务外包公司的营业执照上必须包含经营范围，以便进行报税和签订合同。
1.2 相关行业资质
工程外包：需要工程资质。
医疗外包：需要医疗类资质。
2. 劳务外包的许可证要求
劳务外包的许可证要求相对复杂，因为它涉及到法律关系的不同界定。以下是具体的许可证要求：
2.1 彬县劳务派遣许可证
劳务派遣许可证：如果劳务外包公司从事的是劳务派遣业务，那么他们需要办理《劳务派遣经营许可证》。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何单位和个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，将受到相关部门的处罚。
行业许可证：对于特定行业（如建设工程、医疗项目、软件开发工程等），可能还需要相应的行业许可证。
2.2 办理许可证的流程
申请条件：根据所在地的具体实施细则，了解申请劳务外包许可证所需具备的条件和资质。
准备资料：根据申请条件，准备相关的申请资料，如公司营业执照、法人代表证明、经营场所证明、工作人员资质证明等。
提交申请：向当地劳动部门或彬县人力资源和社会保障部门提交申请资料，并按照要求缴纳相关费用。
审核流程：劳动部门或人力资源和社会保障部门将对企业提交的申请资料进行审核，包括实地考察、审核人员的专业能力等。
领取许可证：经过审核，如果企业符合相关资质要求，劳动部门或人力资源和社会保障部门将颁发相应的劳务外包许可证。
劳务外包公司需要具备一定的注册资本和营业执照，并根据业务范围获取相应的行业资质。如果涉及劳务派遣业务，则必须办理《劳务派遣经营许可证》。此外，劳务外包公司在办理许可证时需要按照规定的流程准备和提交相关资料，并通过审核才能合法开展业务。
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