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咸阳彬县人力资源外包公司介绍，彬县人力资源外包目前企业较为常用的一种人员管理方式，彬县人力资源外包就是企业将自己的一些人力资源管理职能承包给第三方劳务公司，从而有效的提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。那么， 人力资源外包都有哪些服务内容呢？下面，就跟着咸阳人力资源外包公司一起来了解一下这个问题。
人力资源包含范围非常的广泛，基本能够涵盖员工从招聘到离职的全部过程，这里咸阳人力资源外包公司给大家简单分享几点：
1、员工入/离职管理：
2、社保外包：包含社保公积金账户开户、公司和员工信息变更、员工增减员、社保缴纳补缴、员工社保项目办理等相关社保业务；
3、员工档案管理：员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性;
4、劳动风险承担以及纠纷解决：承担员工入-离-调-转过程中伴随的劳动风险，并解决劳动纠纷，比如工伤、调岗、辞退等等:
5、人才证件办理：出具各类人事证明，包含离职证明、在职证明、收入证明等等；
6、政策咨询：提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务:
7、招聘流程外包 (RPO)：从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节，提供“起点到终点”的一站式服务
8、猎头服务：为企业搜寻和推荐高级人才，为企业发展注入源源不断的动力。
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