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人才要具有深沉厚重的资质，中国明代思想家吕新吾在其著作《呻吟语》中写道：“深沉厚重是资质。”就是说，重要的资质是，具备时时深入思考事物本质的厚重的性格。吕新吾还说“头脑聪明，能言善辩”不过是第三等资质。然而在现代，无论东方还是西方，只具备吕新吾所说的第三等资质，即聪明才辩的人被选为领导者的现象非常普遍。不错，这样的人才，用好他们的能力，也能对组织做出贡献。但是，他们却未必能赢得部下和客户的信任和尊敬，未必能成为真正的领导者。有时候，一个组织发生内斗，融洽的关系就会瓦解。集团内部这种不协调的背景，我认为，就是因为起用的领导者只具备第三等的资质。一个组织要健康地成长发展，集团内部的协调融洽必不可少。为此，吕新吾所说的具备资质、能得到众人信任和尊敬的领导者不可或缺。
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