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咸阳彬县劳务派遣是目前各大企业中备受推崇的一项人事服务。咸阳的派遣工和正式工有什么区别？
在咸阳选择彬县劳务派遣可以解决企业员工在社会保险方面面临的问题。处理员工社会保险报销和其他相关事宜可能是一项非常繁琐的任务。如果采用派遣制，所有派遣人员的社会保障事务将由劳务公司负责。如果一些公司的季节性就业形势严峻，派遣工人会更好。企业可以在旺季增加派遣人员，在淡季减少劳务派遣人员。
首先，我们需要了解什么是劳务派遣和正式就业。
咸阳劳务派遣人员是指劳务公司派遣的与企业合作工作的人员。正式员工是指经过试用期后被公司聘用的员工，公司将与他们签订正式的劳动合同。在这一点上，您是一名正式员工。
因此，派遣工与正式工的区别如下：
劳动关系不同。派遣员工是派遣公司的人员，正式员工是公司的员工。合同是与不同的当事人签订的。派遣人员与彬县劳务派遣公司签订合同，正式工人直接与企业签订合同。来自不同岗位的派遣人员只能受雇于三种类型的职位，而正式工人可以受雇于任何职位。由于选择咸阳劳务派遣可以解决企业人员短缺的问题，招聘困难是一个普遍存在的问题。如果一家公司选择劳务派遣、员工招聘管理等，都由劳务公司来处理，这对企业的发展非常有帮助。
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