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彬县劳务派遣介绍哪些单位适合劳务派遣的用工模式?

来源:http://binxian.029jbl.com/news802408.html

发布时间:2022-5-5 11:59:00

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      很多朋友问我:那些岗位可以使用被派遣劳动者?陕西金伯乐人力资源有限公司来为您解答:

      劳动派遣是指彬县劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

    1、临时性工作岗位:是指存续时间不超过6个月的岗位

    2、辅助性工作岗位:是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    3、替代性工作岗位:是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

      咸阳劳务派遣介绍:用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。

      陕西金伯乐人力资源有限公司始于2010年,位于咸阳市秦都区。主营业务有:咸阳彬县人力资源外包、咸阳劳务派遣、咸阳彬县劳务外包、咸阳社保代缴等服务,前身是由多家人力资源子公司历经数年发展,于2019年合并成立现公司。是由秦都区人力资源和社会保障局行政许可和批准,实力雄厚的一家有限责任公司。


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